截至2015年底，全國實有各類市場主體7746.9萬戶，比2014年增長11.8%，注冊資本（金）175.5萬億元，增長35.8%。我國每千人擁有企業量達16戶，較2014年年底的13.3戶增長了20.1%。隨著中國企業數量增加、規模增大、組織日益復雜化，企業管理已成為提升企業效率的關鍵所在。
之前，中國企業大部分是粗放式管理模式，尤其是中小型企業，管理水平較低。近年來，越來越多的行業走向精細化，企業管理也逐漸向精細化轉變。管理培訓能夠幫助企業提升管理水平，隨著企業管理方式的轉變，管理者越來越認可管理培訓行業，企業對管理培訓的需求越來越旺盛。2016年，中國管理培訓服務的市場需求達到1000億元。
管理培訓行業廣闊的市場需求空間吸引了眾多企業，由于行業進入門檻較低，管理培訓行業的單位規模增長迅速。其中，2013年中國管理培訓行業單位規模為1.24萬家，2015年單位規模增加到1.63萬家，從業人員規模增加到47.0萬人，行業資產規模達到680億元。
目前，管理培訓機構業務和課程設計內容豐富，一般包含企業基層到中、高層的培訓課程。
基層主管培訓：主要針對儲備干部或負責執行層面的基層主管進行培訓，培訓內容為基礎的管理技巧，例如團隊溝通、團隊執行力、心態類的課程；
中層主管培訓：課程內容主要包括經理人的初級培訓、非人力資源的人力資源管理、領導力、部署培育力，甚至包括一些內部培訓師的課程；
高層主管培訓：高層主要包括決策力、市場洞察力、領導力、高層主管的決策定位、企業愿景規劃、事業概念等。
據新思界產業研究院發布的
《2017-2021年中國管理培訓市場分析及發展前景研究報告》，按照企業組織架構的層級劃分，2016年基層主管培訓市場占總市場比例為29.4%；中層主管培訓市場占總市場比例為45.5%；高層主管培訓市場占總市場比例為25.1%。
圖表：中國管理培訓細分市場比例
數據來源：新思界產業研究中心整理
目前來看，基層主管培訓仍占據企業管理培訓市場較大份額，但是這個細分領域目前基本上處于飽和狀態，企業眾多，水平參差不齊，市場競爭激烈，削價競爭盛行，相對應的課程盈利空間不斷壓縮，小微型機構逐漸淘汰，市場進入升級和整合時期。
企業高層主管培訓對培訓機構的專業性、知名度、人脈實力要求高，達到標準的企業較少，國際管理培訓機構受到青睞，如麥肯錫、埃森哲、羅蘭貝格等，部分國內企業逐漸崛起，如深圳聚成、海翰培訓、時代光華等，國內企業提供的課程價格稍低，有價格優勢。但總體來說國內高層培訓與國際知名機構實力相差較大。這一細分市場的壁壘比較高。
新思界
行業分析員認為，中層主管培訓市場對于實力一般的投資者來說是初次進入管理培訓市場可選擇的切入點。相對基層主管培訓市場競爭相對緩和，市場方面仍有發展空間，進入壁壘也沒有高層主管培訓市場那么高。
