你知道世界上最強的咨詢公司麥肯基，與此同時也是商業(yè)公認的“人才培訓(xùn)基地”。世界上很多成功的人士都是麥肯錫的畢業(yè)生：日本管理大師大前研一、商業(yè)思想家吉姆柯林斯、重建波音公司聲譽的CEO詹姆斯邁克納尼。那么這本書將會告訴你，麥肯錫怎么把職場新人培養(yǎng)成商務(wù)精英。你將會在這本書中學(xué)到：學(xué)生和職場新人，先要清楚“職場溝通”和“日常溝通”的差異，就算是“吃個飯”這種小事，也不能太過于簡單、草率。
在工作中很多時候做好文案、簡報、企劃書，清晰明朗的“邏輯結(jié)構(gòu)”比具有華麗的詞句更能打動人心。讀過這本書之后，你將會受益匪淺。
內(nèi)容推薦
全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓(xùn)新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內(nèi)“脫胎換骨”，從菜鳥變成無往不勝的職場精英？是什么讓“麥肯錫畢業(yè)生”走到哪里都搶手，在各行各業(yè)創(chuàng)造非凡的成就？
在本書中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽將為你揭秘“麥肯錫新人培訓(xùn)計劃”中最精華的部分——邏輯思考。的這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來的工作和生活中，為你提供跨越重重難關(guān)的力量。
跟隨作者的指引，從未進入麥肯錫的你也可以學(xué)到麥肯錫的超一流工作術(shù)，為自己的職業(yè)生涯打下堅實有力的根基。
作者簡介
大島祥譽，Senju Human Design Works董事長。畢業(yè)于上智大學(xué)外國語學(xué)院，后取得美國杜克大學(xué)福庫商學(xué)院MBA學(xué)位、芝加哥大學(xué)人文科學(xué)碩士學(xué)位。在麥肯錫公司從事新事業(yè)開拓戰(zhàn)略、公司戰(zhàn)略以及經(jīng)營戰(zhàn)略的制定等咨詢項目。之后供職于美世人力資源咨詢公司、華信惠悅咨詢公司、環(huán)球創(chuàng)投、三和綜合研究所等企業(yè)。2002年獨立創(chuàng)業(yè)，從事高管培訓(xùn)、組織變革咨詢、隊伍建構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等咨詢服務(wù)。
