“輕管理，即減負、適度管理，是一種減去管理中復雜的概念。”《輕管理-讓管理很簡單的真正秘密》作者丁雪峰談及自己首創的“輕管理模型”時說，“輕管理指在管理中不盲目應用復雜的管理方法，而是根據企業不同的管理需求層次和管理現實中的主要矛盾，選擇最適合、最簡單的管理方法，實現輕松管理的目的。”
《輕管理》是作者丁雪峰在借鑒西方100多年管理學科學研究成果，通過與幾十名管理專家、上百名知名企業家和人力資源高管的調研探討，經過對四百多本書、九千多篇文章的文獻研究和十一遍反復修改后，歷時3年半潛心完成的管理學創新著作。本書首創的“輕管理模型”，非常清晰地揭示了管理內所包含的邏輯和運行機制，教讀者如何輕松地管理，理解管理的科學理論。
某大學教授對此書提出兩點建議：1,、是希望在這本書的基礎上進一步提升“輕管理”的理論價值和學術價值；2、是如果有企業愿意以《輕管理》所提倡的理念和方法進行實踐，可將其作為案例和追蹤對象，看看“輕管理”的實際價值到底有多少。
國家科學研究中心主任對“輕管理”之中的“輕”做出了詳細的解釋。“一是輕便的管理，而不是管得太重、太多，這本書自覺不自覺地順應了中國管理的大趨勢；二是輕柔的管理，少一點命令和控制，多一點協商和溝通，讓被管理者更易認同和接受；三是輕松的管理，輕松的管理是智慧的管理，輕松不是輕浮，而是一種管理的藝術。”
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