藍領是指某些國家或地區從事體力或技術勞動的工作者。在我國，藍領這一名詞并無官方定義，除了指代工礦工人、農業工人、建筑工人、倉庫管理員等傳統藍領群體之外，還包括外賣員、快遞員、網約車司機、網約配送員等新藍領群體。目前我國藍領人群較為復雜與龐大，其涵蓋了16周歲至59周歲年齡階段、小學到本科、研究生等學歷階層、農村到城鎮等不同戶籍的就業人群。
現階段，在國內就業市場中，白領人群數量約為2億人，占比總就業人口的30%；剩余70%為藍領人群，數量已超4億人。其中農民工人數占比藍領群體人數最高，占比已達73%，藍領人群已成為目前國內就業市場主力軍。
但與龐大就業人群不相匹配的是，目前國內藍領招聘市場規模還較小，且新舊兩大藍領就業群體求職渠道差異較大。具體來看，由于農民工多為學歷較低、年齡較大群體，其對互聯網認識程度與使用深度還比較低，因此目前傳統藍領群體求職渠道較為單一，基本依靠老鄉、親戚帶領以及線下中介公司招聘；而新藍領群體多為接受過高中、大專及以上高等教育，其更傾向于選擇從在線求職平臺與社交媒體中找工作。
近年來，在智能手機普及率不斷提升、線上招聘軟件宣傳力度不斷加大以及新藍領群體不斷擴大背景下，國內藍領招聘市場規模不斷擴大，根據新思界產業研究中心發布的
《2022年藍領招聘行業投資可行性分析報告》顯示，2021年我國藍領招聘市場規模已達323.9億元。
其中線上藍領招聘市場的快速發展成為驅動行業發展的主要動力之一，2021年國內線上藍領招聘市場規模已達138.4億元，占比藍領招聘總規模達到42%。目前國內線上藍領招聘企業與平臺主要包括BOSS直聘（BOSS直聘）、快手科技（快招工）、58同城（趕集直招）、魚泡科技（魚泡網）、達迎家信息技術（我的打工網）、人聚人網絡技術（店長直聘）、集致生活科技（吉工家）等。
新思界
產業分析人員表示，目前線上藍領招聘平臺在新藍領群體中普及率正不斷提升，但在傳統藍領群體中普及率還比較低。未來本土藍領招聘企業還需結合自身流量優勢不斷加大產品宣傳力度、開發符合傳統藍領人群的模式或平臺、提高招聘信息真實性與可靠性等，從多個方面擴展用戶群體以及擴大市場規模。未來在藍領就業群體需求持續增長驅動下，國內藍領招聘行業發展前景廣闊。
